“射击、预备、瞄准”：官方电子邮件敦促联邦职员另寻高就
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“射击、预备、瞄准”：官方电子邮件敦促联邦职员另寻高就
该消息重申了一项提议（明显来自《2025计划》的蓝图），即从事第二份工作或前往“梦想目的地”并在联邦工资单上呆几个月。但人们仍对这是否合法存在疑问。
作者：Kate Kelly，Michael C. Bender，Zolan Kanno-Youngs
日期：2025 年 2 月 1 日更新编译：临风
对于空中交通管制员、安全检查员和其他联邦航空管理局员工来说，这是几十年来最具挑战性的一天，他们开始对前一天晚上发生的致命坠机事件提出深刻的问题，最后收到了一封电子邮件，敦促他们辞职。
这封电子邮件是由川普总统的人事管理办公室发送给庞大的联邦政府员工的，于周四晚上 8:30 之前到达——几乎就在华盛顿发生空难造成 67 人死亡的 24 小时后。这封邮件重申了本周早些时候政府鼓励联邦雇员在私营企业寻找新工作的提议——而且这样做的措辞似乎贬低了他们的贡献，甚至认为他们懒惰。
“让美国更加繁荣的途径是鼓励人们从公共部门生产率较低的工作转向私营企业生产率较高的工作，”这封电子邮件经《纽约时报》审阅。
从国土安全部到职业安全与健康管理局，许多联邦雇员都认为，在危机中发出这封邮件令人震惊地不合时宜。从商务部到陆军工程兵团的工作人员都认为，这封电子邮件是政府为削减开支而苦苦挣扎的最新举措，而联邦政府是美国最大的劳动力之一。
“许多公务员在政府工作是因为他们想为公众服务——这就是他们的动机，”公共服务伙伴关系组织主席马克斯·斯蒂尔（Max Stier）说，该组织是一个推广政府最佳实践的非营利组织。“联邦雇员经历的这一系列重击造成了恐惧、迷失方向和注意力分散，表明政府根本没有看清形势。”
两位白宫发言人和一位人事管理办公室发言人没有回应置评请求。
在过去一周，数百名联邦雇员被解雇、调职或被指定裁员，包括多达17名监察长被免职，他们的工作是对联邦机构进行客观审计并提高效率。
川普冻结数万亿美元联邦拨款的举动可能还会影响到数千人。周四，总统引用了自己的“常识”，认为空难造成的死亡至少部分归咎于雇佣更多少数族裔的努力。
周四晚上发送给联邦工作人员的电子邮件旨在回答周二最初提议后的一些常见问题，但似乎只会增加现有的混乱。
它更明确地承诺，任何在2月6日前辞职的员工将继续获得工资直到9月底。它鼓励工人“尽快”找到私营企业的工作。
但电子邮件没有说明该提议如何与限制行政休假的联邦法律、禁止政府工作人员从事私人工作的道德政策或旨在保护公务员免受政治干预和压力的工会合同条款相吻合。
尽管政府承诺，参与“延期退休计划”的工人将继续累积假期和休假日，并在9月30日之前获得全额工资——即使他们提前接受了私营部门的工作——但人们仍然怀疑该计划能否确保支付这些款项。联邦支出首先由国会而不是白宫决定，目前的联邦资金将于3月14日到期。
剩下的不确定因素之一是川普先生是否仍打算推动一项联邦成本削减计划，他在11月赢得大选后曾表示，这项计划的雄心将与曼哈顿计划相媲美。
到目前为止，他的政府一直在寻求削减可能避免国会批准的支出，这一重点将大大缩小他的承诺范围。2022年，联邦政府花费 2710亿美元雇用230万名文职工人。被任命负责监督政府效率运动的亿万富翁埃隆·马斯克最初建议至少削减2万亿美元，而去年联邦预算总额为6.7万亿美元，但他后来承认，政府不太可能实现这一目标。
川普一再贬低联邦工作人员，也可能没有达到预期效果。一些工作人员周五表示，他们越来越想保住工作，以确保政府服务能够提供给公民。
政府各部门工作人员不愿透露姓名，他们对此反应愤怒、震惊和黑色幽默，一些人表示，他们更愿意相信一封来自所谓尼日利亚王子、承诺一夜暴富的电子邮件，而不是政府的承诺。
“已经签署了延期退休协议！”一名联邦雇员讽刺地说。“我只需要买一枚川普币和一本川普圣经，我的8个月工资券（以海湖山庄币值计价）就寄到了！”
周四晚上的信息以常见问题的形式发布，暗示如果员工同意离职，他们可以从事第二份工作或前往“梦想目的地”，同时仍可领取公共工资几个月，然后永久离职。
但多年来，员工们一直被告知，在为联邦政府工作期间从事第二份工作是违法的，这引发了人们对政府能否兑现这一提议的质疑。
因此，各个联邦机构都被员工们就政府的电子邮件提出了大量问题。
卫生和公众服务部的员工收到了一封未签名的电子邮件，通知他们人事管理办公室已证实其电子邮件“有效、合法，即使在拨款失效的情况下也会得到尊重”。
刚过中午，负责行政事务的助理司法部长乔琳·安·劳里亚 (Jolene Ann Lauria) 通过电子邮件向司法部员工发送了类似的内容。
周五下午，财政部员工收到一封来自该机构管理助理部长办公室的电子邮件，称管理办公室确认了该提议的合法性。但这封电子邮件还敦促接受政府提议的员工在接受任何私营部门的工作之前咨询其局的道德官员。
现任和前任员工表示，人事管理办公室周四晚间电子邮件的语气和时间对联邦航空管理局造成了沉重打击，因为该机构距离致命空难发生的时间很近，而空难可能部分源于人员减少。
代表空中交通管制员的工会全国空中交通管制员协会主席尼克·丹尼尔斯（Nick Daniels）在一份声明中表示，虽然“尚不清楚”辞职计划将如何影响工会员工，但“担心”在普遍公认的空中交通管制员人员短缺的情况下失去“经验丰富的航空安全人员”的影响。
联邦航空管理局发言人没有回应置评请求。
编辑：一民
